W客户在申请BCPNP的过程中,收到移民局发出的Notice of Procedural Fairness letter, fairness letter,移民官认为客户的在中国的工作职责和本地雇主招聘的工作职责不符,并针对这点做出了质疑。
我们的移民顾问不仅写了6页的解释信证明工作职责的相符性,并附上了大量客户在国内的技能认证和获奖证书等,同时我们也找到IT行业的相关人员,通过reference letter的办法从专业的角度侧面证明工作的相关性,最终获得了移民官的认可并成功获批省提名。
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